EMPODERADOS :

 

    

CASO UCI 😷 

Clínica de III nivel de atención presenta inconvenientes en el servicio de UCI por quejas de los familiares, ya que se piden ciertos elementos de aseo personal para su familiar  y se están gastando en un periodo de tiempo corto de manera irracional, por lo cual presentan una queja en el SIAU, igualmente  se evidencio el gasto excesivo de elementos para la realización de curaciones y lavado de manos como : gasas, Micropore, esparadrapo, toallas de papel, apósitos de gasa, lancetas, tiras de glucometrías, no se está llevando un control adecuado,  además de esto cada cubículo de la UCI  tiene un fonendoscopio y de los 19 cubículos solo se encuentran 12 fonendoscopios, dentro de estos se encuentran dañados 5 pulsioxímetros, se evidencia que el monitor de traslados se encuentra partido.

Actualmente hay alta  ocupación en la UCI, por lo cual la carga laboral a aumentado, teniendo en cuenta que para 19 pacientes  hay 3 enfermeros profesionales y 4 auxiliares de enfermería, donde hay traslados a piso, ingresos, remisiones a otras instituciones, exámenes donde se debe trasladar al paciente para su realización sin el apoyo del camillero que en  muchas ocasiones no se encuentra para realizar los traslados, quedando a cargo estas funciones a los auxiliares de enfermería, por lo cual hay una carga laboral excesiva, por tal motivo se ha evidenciado que no se están realizando los cambios de posición a los pacientes cada dos horas, como es lo establecido según el protocolo institucional y se ha aumentado las lesiones por presión en los pacientes.

Realizando un análisis en los últimos 3 meses los pacientes que ingresaron al servicio de UCI el 40% presentan lesiones por presión grado 1 y 2, por lo cual clínica de heridas ha hecho el hallazgo y el reporte determinado para poder abordar las causas de estas lesiones y el manejo que se debe llevar para el mejoramiento de las ulceras por presión, que no deberían de tener los pacientes durante su instancia en el servicio de cuidados intensivos. 

Igualmente, algunos auxiliares y jefes se van del turno antes de las 7 am o de las 19:00 horas que es el tiempo estipulado para la entrega de turno, evidenciando el abandono del turno, por diversas causales, estudio o trabajo, por último se mostró el alta en las incapacidades por lumbagos y por dolores musculares por la realización de mala postura corporal al momento de cambiar de posición al paciente y por la movilización del paciente sin apoyo del compañero por problemas personales  que tuvieron, por lo cual no hay trabajo en equipo ni compañerismo. 

   https://pin.it/11iFxEo

Documento PDF sobre etapas del proceso administrativo CASO UCI 😷 

Descargar documento PDF: 👇👇👇👇

https://docs.google.com/presentation/d/1X317-Ia0iCKTHeocTpSaPQxQEnjQ4R1m/edit?usp=sharing&ouid=118237678226671806883&rtpof=true&sd=true

 

       

¿Te gustaría conocer que es la garantía de calidad en salud? 👀👌

  
Descargar infografía:👇👇👇👇

https://drive.google.com/file/d/10o7rKzeCJYroZ9_JXPNcLizzf23X9zvX/view?usp=sharing

Plan de mejoramiento del servicio UCI💁❤

Descargar infografía:👇👇👇👇

https://drive.google.com/file/d/1S1g07LCWIKsenSDlbxhsSOPH5z1l1HFy/view?usp=sharing

Nuestra posición como enfermeros en formación, frente a la reforma del sistema de salud en Colombia. 💭👍👎

https://www.alamy.es/imagenes/bandera-de-colombia-ondeando.html?cutout=1&page=3&sortBy=relevant

       Mi posición Leidy Stefany Navarro Alvarez. 

👇

             

 

Mi posición Juan Manuel Castañeda Jaimes.                 

👇 

                                                                                             

             

Mi posición Eddy Yiseth Chanaga Guerrero.

👇  

     Mi posición Luz Adriana Hoyos Laverde.

👇

📖Referencias: 

• Pedrero, B., & De la Luz, M. (2015). Administración de los servicios de enfermería. In Administración de los servicios de enfermería (pp. 455-455).https://alvarezrubenantonio.milaulas.com/pluginfile.php/150/mod_resource/content/1/LIBRO%20DE%20administraciondelosserviciosdeenfermeriafororinconmedico-141007210731-conversion-.pdf
• Sukier, H., Ramírez Molina, R. J., Ramírez Molina, R. I., & Lay Raby, N. D. (2020). Administración estratégica en el sector salud desde el enfoque organizacional. Revista Venezolana de Gerencia.  https://repositorio.cuc.edu.co/handle/11323/7866
• Otazu Livon, F. (2019). Administración de salud pública y gestión de recursos humanos en la Microred Centenario de Abancay-2018.   https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/39013